根据中共达州市委组织部、达州市人事局《关于下达2010年度渠县机关事业单位增人计划的通知》（达市人发[2010]30号）精神，按照四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）和中共达州市委组织部、达州市人事局《关于印发<达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）>的通知》（达市人发[2006]42号）和有关规定，制定本简章。
一、招聘计划及岗位
2010年公开招聘教师共350名。具体招聘单位、岗位、名额、具体条件要求等详见附件。
二、招聘原则及方式
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试的方式，面向社会公开招考。
三、招聘对象、范围及条件
(一)遵守宪法和法律，品行良好，无违法、违规行为。有适应岗位要求的专业知识、工作能力、身体条件。招聘岗位应具备的具体条件详见附件。
(二)报考高中、初中、小学、职中教师的，年龄在35周岁以下(1975年6月30日以后出生)。若在本县连续任教5年以上的自聘教师年龄可放宽到40周岁（1970年6月30日以后出生）。
(三)报考幼儿园教师，年龄须在30周岁以下（1980年6月30日以后出生）。
四、报名
(一)报名时间、地点
1.报名时间：2010年6月29日至7月1日。
2.报名地点：渠县人才交流中心（地址：渠县渠江镇和平街41号3楼）。
(二)报名方式
1.凭有效身份证、户口簿、毕业证和报考岗位相应教师资格证及其它相关证件的原件及复印件，近期同底版正面免冠1寸彩色照片2张到报名点报名。
2.2010年普通高等院校毕业生，凭学历证明、学生证、身份证可报考，但必须在2010年8月16日17：00时前将就业《报到证》、符合报考岗位要求的毕业证、教师资格证等原件送渠县人事局职称专家管理股进行资格审查。否则，取消聘用资格。
3.报名涉及年龄放宽、加分等问题的，报名时须提供相关依据。超过35周岁的本县自聘教师，提供授课学校出具的并加注渠县教育局审核意见的有连续5年以上授课经历证明；机关、事业单位在职人员，提供所在单位及主管部门签章同意报考的《申请书》。
(三)报名注意事项
报考者只能选择符合要求的一个岗位报考，不得兼报；报考者必须如实填写《报名表》，并提供真实报考依据，如经查证不实者，取消报考或聘用资格。
五、考试
(一)考试方式
考试方式为笔试。设综合知识（100分）、专业知识（100分）两科，综合知识占总成绩的50%、专业知识占总成绩的50%，两科折合成绩为100分。
(二)考试内容、范围
1.综合知识考试内容为四川省事业单位公开招聘工作人员考试《综合知识》参考资料（报名点可以提供）。
2.专业知识考试内容为所报考岗位学科专业知识。
(三)总成绩计算
总成绩=政策规定加分分值＋综合知识笔试成绩×50%+专业知识笔试成绩×50%。
(四)开考比例
开考比例为1：3。达不到开考比例的岗位，按程序报批后调整，岗位调整情况在报名结束后五天内公布。被取消岗位的报考人员按照网上公告要求，选择报考其它符合要求的岗位。
(五)考试时间、地点
1.综合知识笔试：2010年7月18日09：00—11：00时；
2.专业知识笔试：2010年7月18日14：30—16：30时；
3.笔试地点见《准考证》。2010年7月17日09：30－17：00时，凭本人身份证到报名点领取《准考证》。
(六)考试费用
笔试费每人每科50元。
六、加分
服务期满的“大学生到村社任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”等国家和省项目志愿者，符合国家、省相关政策加分规定者，按规定加分。
申请加分的报考人员，务必于2010年7月8日17：00时前将服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件材料送渠县人事局职称专家管理股审查。材料不齐或逾期未交者，不予加分，责任自负。经审查符合条件者按规定加分。
七、体检及考核
根据总成绩，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以加分、综合知识、专业知识成绩为序），按1:1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,国家另有规定者，从其规定。
体检由人事部门确定时间、指定医院，并协同用人单位或主管部门组织实施。按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和中共达州市委组织部、达州市人事局《关于印发<达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）>的通知》（达市人发[2006]42号）精神的有关规定，体检在县级以上综合性医院（二级甲等以上综合性医院）进行，初次体检确定不合格者，可申请复查一次（复检只能进行一次）。体检结果以复检结论为准。
体检合格后，进行考核。
八、聘用
(一)凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，在渠县人事人才网（http://www.qxrs.gov.cn）上公示7天。公示期间接受社会监督，若有情况反映，请以真实姓名，实事求是提供必要的调查线索。凡以匿名或其它不正当方式反映问题，不予受理。
(二)经拟聘公示无异议的人员中，报考明确了具体用人单位的职中教师，直接聘用到用人单位；报考高中、初中、小学、幼儿园教师的，按公布的用人单位、岗位，依总成绩从高分到低分公开自主选择聘用单位。聘用手续办理后，五年内，原则上不得借调或调离。
(三)有下列情形之一者，取消报考或聘用资格：
1.考试任一科成绩为零者；
2.违反国家法律、法规及政策规定者；
3.体检、考核不合格者；
4.拟聘公示期内，有实名举报，经查不符合条件者；
5.在招聘过程任一环节，提供虚假信息资料、作弊、破坏或违反考试纪律及本《简章》相关规定者。
(四)在招聘过程中，不按时、按要求参加岗位调整报名、领取准考证、体检、考核、择岗、办理聘用手续者，视为自动放弃。
(五)因本《简章》第八条第(三)款、第(四)款出现缺额的，按序依次递补。如无递补人员，其招聘计划取消。
九、组织领导
2010年公开招聘中小学教师工作，由中共渠县县委组织部 、渠县人事局组织，县教育行政主管部门配合实施，纪检、监察部门全程监督。坚持“照章办事、阳光操作”，**一切不正之风，确保招聘工作顺利进行。
十、纪律及其它
(一)应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作相关规定，有违纪违章行为的，取消聘用资格。招聘工作组织管理及工作人员有违规违纪行为者，按相关规定处理。
(二)本《简章》公布、加分、岗位调整、考试、成绩、体检、考核、拟聘人员公示、择岗、办理聘用手续等信息一律在渠县人事人才网（http://www.qxrs.gov.cn）发布，同时在渠县人事局公示栏张贴。咨询电话0818－7212007、7212011。
(三)本《简章》及未尽事宜，由渠县人事局负责解释。
 
附件一：《渠县2010年公开招聘教师岗位及条件一览表》
附件二:《渠县2010年公开招聘教师聘用学校及岗位数一览表》
二〇一〇年六月十日
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